喜提UNI-T、CS75PLUS新车 长安汽车的“劳模们”厉害了!
对年度劳动模范及卓越团队进行表彰是长安汽车历年来不变的优秀传统。

喜提UNI-T、CS75PLUS新车 长安汽车的“劳模们”厉害了!

来源:华龙网-新重庆客户端2021-04-30

劳动模范及卓越团队喜获新车

华龙网-新重庆客户端4月30日20时讯(张世钊)对年度劳动模范及卓越团队进行表彰是长安汽车历年来不变的优秀传统。今(30)日,长安汽车举行了2020年度劳动模范及卓越团队项目总监交车仪式,让“劳模们”在五一前夕喜提新车。对年度劳动模范及卓越团队项表彰,不仅展现了长安人钻研无止境,探索不停息的工匠精神,也彰显了不忘初心破险阻,砥砺前行终突破的长安力量。

长安汽车董事长朱华荣向卓越团队颁奖

在此次2020年度劳动模范及卓越团队获奖仪式上,曾文锋总监带领的CS75 PLUS项目团队、覃勇总监带领的UNI-T项目团队、邓伟总监带领的NE15TG-AA项目团队分别获得了“年度卓越团队”荣誉称号;陈文勇、唐跃辉、徐振宇、张家裕、罗大薪、覃勇、杨志斌、李玉琴8名同志获得了2020年度“劳动模范”荣誉称号。其中,CS75 PLUS作为本次卓越团队项目总监的奖品,UNI-T则作为本次劳动模范的奖品。

长安汽车总裁王俊向劳动模范颁奖

陈文勇是长安汽车江北发动机工厂制造处改良改善组牵头人,多年来,“陈文勇技能大师工作室”扎实开展技术攻关,打开了许多曾经不敢打开的部件,调整了很多以前不能调整的精度,加工了许多之前无法加工的零部件。更为重要的是,在面对突如其来的新冠肺炎疫情给全球汽车产业带来了极大的冲击下,“陈文勇技能大师工作室”每天24小时三班连轴转,终于在预定时间内如期攻克了口罩生产线的难关,保质、保量的开启了口罩的平顺生产,为长安汽车及合作伙伴在防疫物资极度缺乏的时期吃下了一颗“定心丸”。

长安汽车董事长朱华荣、长安汽车总裁王俊与获奖劳动模范合影

自2009年,长安汽车就开始对劳动模范进行车辆奖励,享受劳动的成果。奖品车从奔奔MINI、悦翔V3、CS35 PLUS到今年的UNI-T与CS75 PLUS。截至2021年,超过150位劳动模范获此殊荣;这些劳模,主要来自于基层一线,分布于长安全国各基地。引导全体长安人以先进和模范为标杆,积极投身公司“第三次创业——创新创业计划”,坚定向智能低碳出行科技公司转型的决心,为实现世界一流汽车的愿景继续奋斗。

卓有成效的人才成长战略,为长安汽车积累的雄厚的人才基础,也形成了强大的科研体系,加上坚持将每年销售收入的5%投入到研发领域,如今长安汽车在打造以经典产品实现为主线的研发体系下,已经成立了“7院2部4中心”,重点突破智能化技术、新能源技术、产品体验设计等领域,创新提升研发实力。目前长安汽车拥有员工近7万人,来自全球24个国家的工程技术人员1.2万人,其中研发人员7000余人,高级专家近600人。

在前进的道路上,长安汽车始终坚持“尊重员工、发展员工、成就员工”的人才发展理念,依托企业内部“长安汽车大学”,大力开展人才队伍建设,并选派员工赴海外交流学习,助力员工成长成才。同时,面对新一轮科技革命和产业变革,以及“十四五”规划和2030愿景的公布,长安汽车也在加快人才结构调整,组建3000人的软件化、智能化人才团队。为实现向智能低碳出行科技公司转型,为打造“新汽车+新生态”产业公司坚定迈进。

汽车渝评

近年来,长安汽车通过大力实施人才优先、技能强企战略,创新技能人才培养、选拔、评价、激励机制,培养了一批优秀技能人才,带动了技术自主创新,支撑了企业快速发展。相信在“人”尽其用,“人”有所值的精神鼓励下,长安汽车必将在人才阵营持续壮大,愈发强大,愈发辉煌!

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喜提UNI-T、CS75PLUS新车 长安汽车的“劳模们”厉害了!

2021-04-30 20:19:32 来源: 0 条评论

劳动模范及卓越团队喜获新车

华龙网-新重庆客户端4月30日20时讯(张世钊)对年度劳动模范及卓越团队进行表彰是长安汽车历年来不变的优秀传统。今(30)日,长安汽车举行了2020年度劳动模范及卓越团队项目总监交车仪式,让“劳模们”在五一前夕喜提新车。对年度劳动模范及卓越团队项表彰,不仅展现了长安人钻研无止境,探索不停息的工匠精神,也彰显了不忘初心破险阻,砥砺前行终突破的长安力量。

长安汽车董事长朱华荣向卓越团队颁奖

在此次2020年度劳动模范及卓越团队获奖仪式上,曾文锋总监带领的CS75 PLUS项目团队、覃勇总监带领的UNI-T项目团队、邓伟总监带领的NE15TG-AA项目团队分别获得了“年度卓越团队”荣誉称号;陈文勇、唐跃辉、徐振宇、张家裕、罗大薪、覃勇、杨志斌、李玉琴8名同志获得了2020年度“劳动模范”荣誉称号。其中,CS75 PLUS作为本次卓越团队项目总监的奖品,UNI-T则作为本次劳动模范的奖品。

长安汽车总裁王俊向劳动模范颁奖

陈文勇是长安汽车江北发动机工厂制造处改良改善组牵头人,多年来,“陈文勇技能大师工作室”扎实开展技术攻关,打开了许多曾经不敢打开的部件,调整了很多以前不能调整的精度,加工了许多之前无法加工的零部件。更为重要的是,在面对突如其来的新冠肺炎疫情给全球汽车产业带来了极大的冲击下,“陈文勇技能大师工作室”每天24小时三班连轴转,终于在预定时间内如期攻克了口罩生产线的难关,保质、保量的开启了口罩的平顺生产,为长安汽车及合作伙伴在防疫物资极度缺乏的时期吃下了一颗“定心丸”。

长安汽车董事长朱华荣、长安汽车总裁王俊与获奖劳动模范合影

自2009年,长安汽车就开始对劳动模范进行车辆奖励,享受劳动的成果。奖品车从奔奔MINI、悦翔V3、CS35 PLUS到今年的UNI-T与CS75 PLUS。截至2021年,超过150位劳动模范获此殊荣;这些劳模,主要来自于基层一线,分布于长安全国各基地。引导全体长安人以先进和模范为标杆,积极投身公司“第三次创业——创新创业计划”,坚定向智能低碳出行科技公司转型的决心,为实现世界一流汽车的愿景继续奋斗。

卓有成效的人才成长战略,为长安汽车积累的雄厚的人才基础,也形成了强大的科研体系,加上坚持将每年销售收入的5%投入到研发领域,如今长安汽车在打造以经典产品实现为主线的研发体系下,已经成立了“7院2部4中心”,重点突破智能化技术、新能源技术、产品体验设计等领域,创新提升研发实力。目前长安汽车拥有员工近7万人,来自全球24个国家的工程技术人员1.2万人,其中研发人员7000余人,高级专家近600人。

在前进的道路上,长安汽车始终坚持“尊重员工、发展员工、成就员工”的人才发展理念,依托企业内部“长安汽车大学”,大力开展人才队伍建设,并选派员工赴海外交流学习,助力员工成长成才。同时,面对新一轮科技革命和产业变革,以及“十四五”规划和2030愿景的公布,长安汽车也在加快人才结构调整,组建3000人的软件化、智能化人才团队。为实现向智能低碳出行科技公司转型,为打造“新汽车+新生态”产业公司坚定迈进。

汽车渝评

近年来,长安汽车通过大力实施人才优先、技能强企战略,创新技能人才培养、选拔、评价、激励机制,培养了一批优秀技能人才,带动了技术自主创新,支撑了企业快速发展。相信在“人”尽其用,“人”有所值的精神鼓励下,长安汽车必将在人才阵营持续壮大,愈发强大,愈发辉煌!

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